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■ 18年以上中大型企业中高层管理、培训管理等经历
■ 英国IPMA国际专业培训师 / ACI国际职业培训师
■ ICF国际教练联合会 ACC认证教练 / 准PCC专业教练
■ POA组织行动力 全国首期认证讲师
■ 中国服务设计人才资质
■ 客户服务国际标准最高SSE认证
■ 行动学习引导师、国家生涯规划师
■ 《教练式高尔夫——向下管理》认证讲师
■ DISC性格与行为风格 认证讲师/测评顾问
■ 2018年全国百强讲师、2022年全国优秀讲师
■ 交大安泰、同济大学、上海财经大学、上海理工大学等高校特聘讲师
擅长领域：管理技能、领导力、客户服务、客户体验、高效团队建设、行动学习、职业素养
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原三一集团 事业部总经理助理
原富锐集团 HRD
原海鹚科技 HRVP
原欧西集团 项目总监
中国管理科学院 优秀导师
国家二级人力资源管理师
广东省人力资源研究会 优秀培训师
顺丰大学 特聘讲师
樊登读书线下领读老师团 特聘教练
百越教育 特聘讲师
广西中小企业公共服务平台 特聘讲师
广州市海珠区人社局创业指导中心 特聘讲师
第三届“微吼杯”直播培训大赛 特聘导师
极地创业中心（全国行业前十） 特聘创业导师
陕西延安高新区科技企业孵化基地创业导师
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黄俐
高级形象顾问
高级化妆师
礼仪指导师
银行千百佳网点员工形象辅导专员
招商证券全国盛典总造型师
深圳宝安区政府特邀形象讲师
十年形象礼仪美育经验
从业经验与实战背景：
黄老师毕业于专业美术学院，曾在北京西蔓色彩研究中心学习色彩搭配及个人形象管理专业理论体系，并在2010年及2012年分别进修专业化妆技术与服装设计等相关形象领域专业技能，并取得相关职业资质证书。同时取得CVCC礼仪指导师专业证书，具备10年个人形象辅导经验及6年礼仪形象培训教育经验。曾为宝安区政府、招商银行、华润银行、博时基金等多家政府银行机构进行职业形象培训辅导。具有丰富教学经验，扎实的教育专业理论基础和丰富的教学经验。
曾辅导企业与培训客户：
深圳宝安区政府、深圳水务集团、东莞南城区政府、中国工商银行、招商银行、浦发银行、华润银行、京基集团、平安保险、博时基金、深圳迈瑞医疗、中国联通等。
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1970年人
网络营销推广实战专家
深圳联合智胜网络技术总经理
中国建筑材料流通协会特聘金牌讲师
广东中益产研院合伙人
广东文商研究院联合创始人
中山大学MBA
广东工商职业技术大学客座教授
网络营销师/高级营销师
高级企业培训师/美国AACTP顾问师
擅长领域：制造业、农业、服务业等多领域的网络营销推广策划。
擅长项目：网络营销推广团队建设、网络品牌策划推广、网站建设优化排名、各平台关键词霸屏、新媒体及短视频营销等。
李玺忠老师是网络营销推广策划行业的实战派专家，网络推广排名实战实训14年，公开授课达千余场，无PPT上课，可现场即时根据学员需要制定教材，在理论培训及实训操作现场教学上经验丰富，专业的实战技术技巧和幽默风趣的授课风格，深得学员及企业领导们认可与赞赏。
致力于推广传播企业品牌、产品、新科技及企业文化理念等；同时助力企业快速通过网络获得业务商机。
课纲：
基础班及试听课纲：（45分--90分）
1.网络推广基础实用术语有哪些？
2.排名在百度、搜狗、公众号、电商平台、阿里诚信通、短视频的排名规律及规则
3.必须掌握的排名的要素有哪些？
4.分析互联网流量，怎样构建推广矩阵及循环结构？
5.常用实用的推广工具软件解析
6.企业网络推广需要具备哪些条件？
高级班及实操班课纲（2天1晚----3天2晚）
1.分析网络推广营销经常用到的专业术语
2.关键词挖掘及拓展的24种方法
3.推广标题制作
4.文案编写要点
5.排名（百度、搜狗、公众号、电商平台、阿里诚信通、短视频）规律及需求
6.解析抖音、快手、B站、小红书等新媒体运营规则及技巧
7.微信公众号管理及运营要点
8.微信的管理及运营的要点
9.链接构建方法
10.推广工具使用及技术要点
11.网站后台管理及优化
12.推广中需要注意的规则
13.分析解析互联网流量及矩阵设计
14.根据现场需要制定其他内容教材
讲师所在地：
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讲师课程：? 三大精品课程：
《基于战略的卓越绩效管理体系》
《非人力资源经理的人力资源管理》
《金牌面试官-高效招聘与精准面试》
? 中高层管理能力提升课程：
《MTP：中高层管理能力提升训练》
《践行企业文化，打造企业核心竞争力》
《战略目标分解与年度经营计划制订》
《目标管理与计划执行》
《高效团队建设与管理》
? 适合管理人员的人力资源课程：
《高层领导的战略性人力资源管理》
《企业人才竞争力—选用育留的智慧》
《沙里淘金—练就管理者的识人慧眼》
《选苗育才—管理者如何培育下属》
? 适合HR专业人员的人力资源课程：
《人力资源管理体系建设与专业技能实战训练营》
《胜任力模型构建与应用实战训练营》
《培训体系建设与培训管理实务》
《员工职业发展与人才梯队建设》
《激励性薪酬体系设计实战训练营》
《HRBP：HR如何助力企业经营发展》
资历背景：萧琳老师 组织与人才发展专家
? 中企联中小企业管理咨询专家
? 四川大学工商管理硕士MBA
? 国际注册管理咨询师CMC
? 中科院心理学研究生
? 18年经营管理与人才发展经验
? 担任3家企业常年管理顾问
? 38个管理咨询项目全盘经验
? 超过3200培训课时满意度90分以上
萧琳老师在企业任职期间长期担任总裁助理与人力资源总监，统筹企业发展战略规划与项目执行，协助全盘经营管理与运营分析，支持业务部门流程优化与业绩提升，主导中高层管理团队招募与培育，导入全面绩效管理与多维激励机制，为企业搭建管理体系，开展企业文化建设，是一位既懂经营管理又懂业务运营，既能从战略高度分析问题，又能从执行角度解决问题的组织发展与管理提升实战型专家！
萧琳老师结合先进的管理理念和丰富的管理经验，开发了系统全面的管理技术，为国营企业、上市公司、高科技企业、制造型企业、行政事业单位等组织提供管理咨询服务。全盘主导了38个管理咨询项目，项目内容包括组织诊断、战略规划、集团管控、流程再造、人才梯队、绩效提升、薪酬激励等。同时，萧琳老师将深厚的管理实践经验和丰富的管理咨询案例融入培训课程中，开发了战略与文化、中高层管理、人力资源等领域课程，为各类组织提供超过3200课时的培训课程，课程综合满意度在90分以上。萧琳老师是一位既能通过咨询帮助企业系统地提升核心竞争力，又能通过培训帮助学员全面地提升价值竞争力的组织发展与管理提升实战型专家！
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擅长领域：非人力管理
所属行业：服务业 酒店/餐饮
讲师课程：《战略性人力资源管理》
《新常态下组织能力的转型突破》
《HRBP：人力资源如何成为战略性业务伙伴》
《组织人才盘点》
《非人力资源经理的人力资源管理》
《绩效提升：人员与组织、流程的优化策略》
《组织发展与人才培养体系建设》
《清晰思考准确表达的结构性思维》
资历背景：★ 美国培训协会ACCTP行动学习促动师
★ 原万达商业人力资源副总经理
★ 原特变电工沈阳变压器集团人力资源部长
★ 原三一集团培训官、三一重装培训经理
★ 原大连理工大学经济学、管理学教师
★ 东北财经大学经济学博士（人力资本理论方向）
★ 第一届、第二届“我是好讲师”大赛评委
★ 人才管理及组织能力建设专家
★ 绩效改进顾问
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擅长领域：非人力管理
所属行业：交通|运输|物流|仓储 交通/运输
讲师课程：[人力资源管理类]：
?转型时期下的人力资源管理
?战略性人力资源管理
?岗位分析技术
?人力资源战略规划
?招聘选拔实务与技巧
?行为面试与情景面试法
?岗位胜任力模型构建与人才评价技术实操
?培训规划与培训计划制订实务
?员工职业生涯规划与职业通道建设
?目标与计划管理
?目标与绩效管理
?非绩效管理人员的绩效管理
?非人力资源的人力资源管理
?目标与绩效考核
?中国式国企人力资源管理
?绩效面谈与绩效改进
?薪酬体系设计
?岗位评价与薪酬设计
?人才梯队建设与培养
?薪酬福利管理
[劳动法律法规类]：
?劳动合同法全面解析
?企业人事法务能力提升
?企业用工模式及风险预防控制
?企业用工合规管理
?企业规章制度制定风险预防和控制
?企业调岗调薪风险预防和控制
?群体性劳动争议预防和控制
?2016年度社会保险专项审计合规管理
?劳务派遣用工风险预防和控制
?员工泡病假预防和控制
?女性职工三期保护风险预防和控制
?员工年休假风险预防与控制
?员工工伤预防和控制实务
?社会保险法全面解读
?培训与竞业限制风险预防与控制
?企业裁员风险预防与控制
?最新法律法规政策解读（各地）
?员工离职风险预防与控制
[管理类培训课程]
?高效执行力
?跨部门沟通与协作
?授权管理
?时间管理
?从专才到管理者
?从管理者到教练
?团队建设与管理
?团队凝聚力构建
?管理者选人、用人、育人、留人
?工作中问题的高效解决
?企业文化建设实务
?员工职业道德与职业素养
?员工忠诚度与责任心
?中层管理能力与素养提升
?企业后备管理人才管理能力提升
?基层管理人员管理能力提升
[工会类]：
?集体劳动合同与集体争议预防与控制
?工会工作人员管理能力提升
?工会法律全面解读
?新形势下工会管理能力提升
?如何做好工会小组长
资历背景：经济学博士、曾在四大著名会计事务所普华永道工作四年,担任大型集团人力资源总监职位.目前担任描慧企业管理咨询公司高级合伙人、描慧商学院院长、智汇企业管理研究中心主任。兼任国家人力资源管理师资格考试鉴定专家、劳动仲裁委员会特邀劳动仲裁员、开业指导专家、交通大学、浙江大学、复旦大学、上海财经大学客座教授，硕士生导师。
长期从事集团战略管控、岗位胜任力模型构建、后备人才选拔评价、薪酬福利管理、人才梯队建设、人才培养机制、绩效管理、劳动关系等方面的实践和研究咨询；
16年工作经历走过企业文化、人力资源管理、目标管理、职业咨询、质量体系、总裁等中高级管理岗位。拥有国家高校人力资源管理专业教师资格证、企业管理咨询师、注册人才中介师、职业咨询师、人才测评师、一级企业培训师等相关资质，2012年荣获中国千强培训师称号，2013年荣获中国500强培训师称号。
长期担任上海电视台新闻综合频道新闻透视节目关于人力资源、劳动社会保障话题的特邀专家，上海电台、闵行电台《职场新干线》节目特邀嘉宾；《首席》杂志、《新京报》《东方早报》《劳动报》等杂志、报纸长期特约撰稿人。
主编和编写的书籍有《人力资源管理实务与细节操作大全》、《人力资源管理表单大全》、《全面绩效管理》、《劳动关系实务与细节操作大全》《招聘选拔管理实务与细节操作大全》、《培训开发实务与细节操作大全》、《薪酬福利实务与细节操作大全》、《绩效管理实务与细节操作大全》《人力资源管理实务表单操作大全》等书籍；专业文章发表文章110多篇。
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擅长领域：非人力管理
所属行业：生产|加工|制造 大型设备/机电设备/重工业
讲师课程：《实现目标的卓越绩效管理》、《薪酬体系建设》、《执行力》等
资历背景：多年企业管理咨询经历，曾担任咨询项目经理，咨询师，高级合伙人等，有十多年企业管理工作经验、实战型项目咨询管理老师。
擅长战略绩效、薪酬体系建立、企业内部业务流程、制定企业年度经营等管理咨询落地实施。
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讲师课程：劳动法和社保法
劳动关系管理
招聘与面试
人力资源管理
劳动争议处理
问题员工管理
非人力资源的人力资源管理
6S现场管理
资历背景：北京市劳动争议仲裁委员会兼职仲裁员
中国国际人才市场特聘劳动关系讲师
中国人力资源开发研究会企业分会理事
中国劳动关系学会创始人
倍斯德（北京）管理咨询有限公司首席教练
中国科学院大学就业指导导师
中北大学就业指导专家委员会专家委员
人力资源实战管理者，企业人力资源培训讲师、资深劳动关系管理顾问，专注于企业人力资源管理方面的实战培训和咨询。具有15年中外资大型集团人力资源与团队管理实战经验， 曾在外资、国企、民营集团企业担任过人资主管、人资经理、人资总监等职务，涉及制造、服务、快速消费品、多元化集团等众多行业。曾亲身参与两家企业人力资源规范化管理体系建设，有着丰富的实操经验。
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擅长领域：非人力管理
所属行业：商业服务 专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）
讲师课程：
基于实战的人员选拔与聘用管理
面试能力提升实战课程
卓越绩效管理体系的项目管理
绩效面谈能力提升实战
非人力资源经理的人力资源管理
岗位价值评估
定岗定编的操作实务
目标与计划管理
中层经理的管理能力和技能提升课程
资历背景：
经济学学士，管理学硕士，资深人力资源管理专家
iso9001内审员，iso14001管理者代表
清华、北大等高校 客座教授
HR Bar人力资源学院 资深讲师
中国企业联合会特聘专家
管理实战派资深培训师
历任世界500强的加拿大公司（IDG和jifu亚洲注资的合资企业）-HR总监，传神联合科技有限公司-HR总监，英国MMD集团中国公司（世界500强）-HR经理，中大恒基房地产经纪公司-HR经理，晶合时代软件技术有限公司-HR经理，北京七星华电科技集团(大型国企)-总裁助理等,多家企业的高级管理职务。
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讲师课程：《心理学在人才管理中的应用》，《创新思维》，《消费行为心理学——人们买什么？为何买？》，《全球化背景下的职业竞争力》，《互联网+人才管理》，《VUCA时代的职业生涯规划》
资历背景：中科院管理心理学博士南京大学社会学硕士
南开大学特邀培训师、中国创新研究所特邀导师
国家二级心理咨询师、DISC行为风格认证导师
香港大学、南京大学等高校职业发展特邀导师
简介：十多年专业人才管理与顾问服务经验。曾任中国500强人力资源服务业领跑者FESCO深圳公司核心高管，先后供职中国移动、FESCO深圳、北美交流中心、红桃网（中国首个高端人才职业社交网站），担任经理、副总监、总监、总经理职务。
长期从事人才服务、招聘猎头、薪酬福利、创新管理等工作。曾受邀赴英国、日本、香港等地做人力资源服务、管理和职业专题培训讲座。
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讲师课程：《高质量的问题分析与解决技巧》《复盘——组织快速成长的利器》《企业管理的方法与工具》《结构化思考与表达》《MTP—中层经理管理技能提升》《执行就是要结果——团队执行力训练》《互联网+时代的领导与管理之道》《非人力资源经理的人力资源管理》《绝对达成——团队职业化修炼》《卓越工作法——高效能人士的7堂课》
资历背景：中层经理管理技能训练专家，定制化实训专家
中国管理研究院研究员，高级人力资源管理师
中企联职业经理人认证，多家公司的咨询培训顾问
浙大、企大网、时代光华、八百优等平台特聘讲师
高度融合：实战经验 + 管理咨询 + 落地培训
曾任某国有化工集团企业管理部专员，主管、经理，以及公司销售部经理、副总经理等职务；国内知名管理咨询公司副总经理等职，多年的管理经验及营销经验，潜心研究企业管理与营销策略，在“实战经验、管理咨询、落地培训”三者融合方面，具有丰富的经验。在咨询和训练过程中，，善于结合客户实际的产品与服务，引导客户拿出解决方案，解决其相关问题。在课程中穿插大量的案例和模拟练习，使学员在训练中领悟，领悟中实践……
张进老师擅长的领域是帮企业建立卓越管理体系、中高层职业技能提升训练，以及企业销售系统的咨询与训练，其条理清晰，结构严谨，并融合了当今世界500强企业的成功操作智慧，企业界评论张进老师的训练“深入到位、实战管用”，取得了显著成效。
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擅长领域：非人力管理
所属行业：商业服务 专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）
讲师课程：《三位一体绩效管理系统》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《领导力》、《管理教练》、《过程管理，结果考核》、《目标管理与绩效考核》、《人力资源与绩效管理》、《绩效考核与薪酬体系管理》、《MTP中层干部进修班--管理者技能训练》
资历背景：汪顺栋：道赢生咨询总顾问，清华长三角商学院卓越CEO，工商企业管理学硕士，国家高级注册人力资源管理师，国家注册企业培训师，民间管理审计师.多行业国内百强总经理、人资总监、销售总监、工厂厂长，经历一线员工、人资专员、 车间主管、人资主管、人资经理、人资总监、销售总监、工厂厂长、人资副总、总经理等职位。根据自身的实战经历，帮助企业如何实现三位一体绩效管理系统的落地执行，通过工业化思维与商业化思维的结合，持续学习研究人力资源管理体系，用20年的时间在多家企业成功导入并落地力资源管理体系六大模块，工业化思维跨界多行业，包括人力资源规划，干部招聘体系，训练体系（理论+实做），晋升检核体系，薪酬体系（季奖管理）。特别是导入晋升检核管理体系，核心指导思想：让每一位员工干部成为所在领域的专家。训练体系，包括新开店训练，晋升储备训练（种子选手培训），晋升训练。薪酬体系，以业绩进步率，生产力进步率等指标作为奖金发放的KPI，导向每天进步1%，落地戴明循环，做到长久，持续的精细。管理的核心理念，从源头抓起，系统性地思考问题，知其然，知其所以然，因此打造的团队也才更具有一股韧劲、一种专注、一种卓尔不群的气质。
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擅长领域：非人力管理
所属行业：商业服务 专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）
讲师课程：非人力资源经理的人力资源
绩效管理体系的设计与实施
人才甄选与团队打造
资历背景：廖亮在知名企业担任HR总监。
廖亮先生专长于战略人力资源管理、职业生涯管理、人才测评、人力资源规划、组织设计与变革、任职资格、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、企业制度体系设计、经理人管理技能开发、企业文化等领域的研究。
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